Новости
Территориальная государственная инспекция по вопросам труда в Луганской области разъясняет >>>
 |
Питання: Як визначити кількість днів невикористаної щорічної відпустки, за які потрібно виплачувати грошову компенсацію працівникові при звільненні?
Відповідь: Кількість днів щорічної відпустки, за які необхідно виплатити компенсацію працівникові при звільненні, має розраховуватися виходячи з фактичної належної йому тривалості щорічної відпустки, яка визначається пропорційно відпрацьованому ним часові.
Загального нормативно-правового акта, який би визначав порядок розрахунку кількості днів щорічної відпустки, немає. Враховуючи те, що відповідно до частини першої статті 5 Закону України «Про відпустки» тривалість відпусток незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях, при підрахунку днів щорічної відпустки пропорційно відпрацьованому часу доцільно скористатися механізмом нарахування оплати за дні відпустки, закладеним у Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. N 100 (далі - Порядок), тобто прив'язку розрахунку днів відпустки робити до календарних днів періоду, протягом якого працював працівник.
Наприклад, працівник почав працювати на підприємстві з 14.05.2012 р. і звільнився з роботи 29.06.2012 р., тривалість щорічної основної відпустки складає 24 календарних дні за рік.
В цьому випадку тривалість днів щорічної основної відпустки пропорційно відпрацьованому часу можна розрахувати таким чином.
Визначається кількість днів щорічної відпустки, які припадають на один календарний день без урахування святкових і неробочих днів у цілому за рік:
24 к. д. відпустки / (366 - 10) = 0,0674 к. д.
Одержаний результат перемножується на кількість календарних днів (без врахування святкових і неробочих днів), відпрацьованих працівником у робочому періоді з 14.05.2012 р. по 29.06.2012 р. включно:
0,0674 к. д. х 45 к. д = 3,03 к. д.
Отже, на момент звільнення працівник мав право на 3 (з урахуванням математичних правил округлення) календарних дні щорічної основної відпустки. Якщо у розрахунку виходить, наприклад, 0,5 і більше десятих - це число округляється до більшого цілого числа, тобто до 1 календарного дня.
Головний державний інспектор праці Н.П. Старікова
Количество показов: 63
