Рус   Укр
Главная страница Карта сайта Интернет-приемная

Кредитный калькулятор ипотеки
Кредитный калькулятор ипотеки

Калькулятор субсидий
Калькулятор субсидий

Виборчі дільниці м.Алчевск
Виборчі дільниці м.Алчевск

Аварийные и диспетчерские службы г.Алчевска
Аварийные и диспетчерские службы г.Алчевска

Предыдущая версия сайта
Предыдущая версия сайта

Новости

    04.10.2013

    Территориальная государственная инспекция по вопросам труда в Луганской области разъясняет >>>

    Питання: Чи потрібно виплачувати працівникові при звільненні грошову компенсацію за дні невикористаної щорічної відпустки?

    Відповідь: Статтею 24 Закону України «Про відпустки» передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

    Обчислення середньої заробітної плати для нарахування компенсацій за невикористану відпустку провадиться згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. N 100 (далі - Порядок), виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю виплати компенсації за невикористану відпустку.

    Якщо працівником відпрацьовано менше 12 календарних місяців, то обчислення середньої заробітної плати провадиться виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто, з першого числа місяця після оформлення до першого числа місяця, в якому виплачується компенсація за невикористану відпустку.

    Якщо нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, а працівник не мав заробітку чи ним не відпрацьовано календарного місяця з першого числа по перше, то розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки посадового окладу (п. 4 Порядку).

    Відповідно до п. 7 Порядку нарахування суми компенсації за невикористані відпустки провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого відпрацьованого періоду (за винятком святкових і неробочих днів, які припадають на відпрацьований період). Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки (п. 7 Порядку).

    Головний державний інспектор праці Н.П. Старікова 


    Количество показов: 42

    Возврат к списку

    Роз'яснення щодо процедур отримання документів, необхідних для здійснення будівництва

    Алчевськ

    Праздники Украины

    © 2008, 2009
    Все права защищены
    Алчевский городской совет
    Адрес городского совета:
    94220, г. Алчевск, ул. Ленина, 48
    e-mail:
    Использование материалов разрешается при условии обязательной ссылки на источник
    al.lg.ua